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廣州大鵬建筑工程有限公司專業(yè)房屋加固

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發(fā)布時(shí)間:2017-12-06 14:34   瀏覽量:6937次

  • 類 別 :地基基礎(chǔ)加固  墻體梁柱加固  特種水下混凝土切割  防水堵漏  房屋加固與維修  
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詳情描述

廣州大鵬建筑工程有限公司是集科研、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、施工、銷售五位一體的技術(shù)密集型企業(yè),公司擁有優(yōu)秀的專業(yè)人才和先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測、施工設(shè)備。公司具有結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、防水防腐保溫、糾偏平移、裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)施工、地基基礎(chǔ)工程、建筑總承包資質(zhì)等多項(xiàng)承包資質(zhì),主要承接建筑物整體防水補(bǔ)漏、結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、房屋加固、基礎(chǔ)加固、糾偏托換、基坑及邊坡支護(hù)、植筋及軟基處理等設(shè)計(jì)與承包施工。

建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請(qǐng)資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書后,方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。那么取消企業(yè)資質(zhì)、推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,企業(yè)怎么辦呢?

1、取消企業(yè)資質(zhì),推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,適應(yīng)工程監(jiān)理行業(yè)健康發(fā)展的客觀需求。

目前的企業(yè)資質(zhì)管理制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物,而隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,企業(yè)資質(zhì)管理的弊端越來越明顯。目前的企業(yè)資質(zhì),實(shí)際上就是市場準(zhǔn)入的門票。

(1)取消企業(yè)資質(zhì),推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,企業(yè)照樣存在

有的行業(yè)同仁擔(dān)心,取消了企業(yè)資質(zhì),企業(yè)就不復(fù)存在了,許多人員也會(huì)跟著失業(yè)了,其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。

(2)香港及眾多發(fā)達(dá)國家同行,個(gè)人執(zhí)業(yè)也都需要企業(yè)為依托

目前,國際上眾多發(fā)達(dá)國家、英聯(lián)邦國家的同業(yè)情況與香港基本相同,香港的建筑測量師與我們內(nèi)地的監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)內(nèi)容、執(zhí)業(yè)性質(zhì)也基本相似。

香港同行的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作模式與我們內(nèi)地基本相同,各企業(yè)都有自己的辦公場所、骨干團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營管理班子,小的企業(yè)的測量師團(tuán)隊(duì)一般都有好幾名,大的企業(yè)也有幾十名,對(duì)于有些跨國企業(yè),測量師等各專業(yè)認(rèn)可人士的數(shù)量會(huì)更多。企業(yè)業(yè)務(wù)不飽滿時(shí),骨干團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營管理人員也要保留,工資也要照付。

香港雖然實(shí)行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,但都要以企業(yè)的名義承接工程業(yè)務(wù),并由企業(yè)與建設(shè)單位簽訂工程業(yè)務(wù)委托合同,個(gè)人執(zhí)業(yè)也都要以企業(yè)為依托。

(3)內(nèi)地推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,也需要有企業(yè)做依托

工程監(jiān)理是一個(gè)特殊的行業(yè),以房建工程為例,一項(xiàng)普通的房建工程往往涉及眾多工程技術(shù)專業(yè),推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度后,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的人員同樣也要由具有相關(guān)專業(yè)能力的監(jiān)理人員組成。而企業(yè)作為一個(gè)具有一定注冊(cè)資本和財(cái)務(wù)能力的經(jīng)濟(jì)組織,都具有一定的骨干團(tuán)隊(duì)和儲(chǔ)備工程監(jiān)理人員的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,并且由于往往同時(shí)具有若干項(xiàng)或更多的在建工程業(yè)務(wù),情急之下,可從企業(yè)內(nèi)部的其他項(xiàng)目抽調(diào)合適的監(jiān)理人員,隨時(shí)組建一個(gè)新的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)。

消企業(yè)資質(zhì),推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,企業(yè)照樣存在,企業(yè)原有骨干團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營管理班子還需保留,香港及眾多發(fā)達(dá)國家如此,我國也應(yīng)該如此。

2、取消企業(yè)資質(zhì),才能推動(dòng)個(gè)別不符合行業(yè)客觀實(shí)際的法規(guī)條文的修訂

取消監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),需要修訂國家層面的法規(guī)條文其實(shí)并不多,但各級(jí)政府主管部門不顧監(jiān)理行業(yè)特性和實(shí)際承受能力,對(duì)監(jiān)理層層加碼的全部規(guī)定要求必須全面廢除。而推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度所需的相關(guān)法規(guī)目前都是現(xiàn)成的,如項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)制、項(xiàng)目總監(jiān)工程質(zhì)量終身責(zé)任制等,只要稍加完善就行了。

3、取消企業(yè)資質(zhì),推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,定然推動(dòng)行業(yè)優(yōu)勝劣汰的自然洗牌

如前所述,取消企業(yè)資質(zhì),企業(yè)照樣存在,企業(yè)原有的骨干團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營管理班子還需保留,但企業(yè)的品牌,以及企業(yè)實(shí)際控制人和主要經(jīng)營管理者的個(gè)人信用、專業(yè)技術(shù)水平、工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力,以及企業(yè)集聚的責(zé)任感強(qiáng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平高的執(zhí)業(yè)人員數(shù)量必然成為市場競爭的關(guān)鍵要素。

4、取消企業(yè)資質(zhì),監(jiān)理隊(duì)伍才能凈化,監(jiān)理品質(zhì)和行業(yè)聲譽(yù)才能得到提升

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,當(dāng)前,許多建設(shè)單位認(rèn)可的監(jiān)理企業(yè),已經(jīng)沒有國有、民營之分,也不是這家企業(yè)本身的資質(zhì)等級(jí),而是這家企業(yè)的品牌,以及企業(yè)實(shí)際控制人或經(jīng)營管理者的個(gè)人信用、執(zhí)業(yè)團(tuán)隊(duì)信譽(yù)、專業(yè)技術(shù)水平、工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力。因?yàn)槲覀冃袠I(yè)監(jiān)理人員的流動(dòng)性很大,一家品牌很好的企業(yè),如果換了個(gè)非專業(yè)人士的或相關(guān)方面青睞的實(shí)際控制人或經(jīng)營管理者,企業(yè)往往會(huì)很快走向衰敗,有水平、高品質(zhì)的監(jiān)理人員也會(huì)很快離職,社會(huì)信譽(yù)、執(zhí)業(yè)能力也自然隨著消失。取消了監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),對(duì)于品牌好的企業(yè),以及個(gè)人信用好、專業(yè)技術(shù)水平高、工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)營管理能力強(qiáng)的企業(yè)實(shí)際控制人或經(jīng)營管理者來說,無論是國企還是民企,其實(shí)更有用武之地。

5、取消企業(yè)資質(zhì),推行個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,與國際同業(yè)接軌,走出國門分享一帶一路紅利

當(dāng)前,國家正在全面推進(jìn)貫穿亞歐大陸的“一帶一路”偉大戰(zhàn)略,與沿線各國共商項(xiàng)目投資、共建基礎(chǔ)設(shè)施、共享合作成果。但是,以我們行業(yè)目前的情況,根本走不出國門去分享“一帶一路”的紅利。一方面,由于行業(yè)實(shí)行的是企業(yè)資質(zhì)制度而不是個(gè)人執(zhí)業(yè)制度,與亞歐大陸眾多國家的同業(yè)接不了軌;另一方面,由于實(shí)行企業(yè)資質(zhì)制度,執(zhí)業(yè)人員個(gè)人工作失誤誘發(fā)的工程事故也要企業(yè)來承擔(dān)大部分責(zé)任,造成執(zhí)業(yè)人員責(zé)任意識(shí)淡薄,缺乏應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平和工作品質(zhì)的提升動(dòng)力,在日常工作中養(yǎng)成了得過且過混日子的壞習(xí)慣,以致整個(gè)行業(yè)的監(jiān)理品質(zhì)一直難于提升。

因此只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,我國的企業(yè)取消資質(zhì)才能更好的走出國門,與走向世界,國際接軌,這對(duì)于整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展都有影響。

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